人力資源
薪酬福利
- 分類:人力資源
- 發(fā)布時間:2020-11-27 11:13:17
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概要:
詳情
盛洋以"以崗定薪、以效取酬,兼顧內部公平和外部競爭力"為理念,實行全員勞動合同制。公司根據企業(yè)生產經營的實際情況,合理安排員工的勞動生產、休息休假及工資報酬等,并根據國家有關社會保障的政策和屬地化管理的要求參加社會保險,并按照規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納社會保險金。
公司薪酬體系由崗位工資、業(yè)務提成、獎金、補貼及項目獎金等多部分組成。同時,公司每年還通過定期調查,進行薪酬分析和調整,以保證盛洋員工能獲得具有競爭力與發(fā)展空間的薪酬待遇。
公司在嚴格按照國家所頒布的相關法律法規(guī)繳納保險、發(fā)放補貼的同時,還通過行政管理、黨團工婦委員會等相關職能部門聯(lián)合為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,并對員工的衣食住行、婚喪嫁娶等重要事件細致關懷,努力實現(xiàn)員工工作與生活的平衡。